L'exposition "Space Girls Space Women" qui a sillonné la Wallonie tout au long de l'année 2019 s'est accompagnée de différentes conférences en lien avec les thèmes qui ont guidé la création de l'exposition, à savoir : l'égalité, la diversité et l'accès aux métiers techniques et scientifiques.
Liège - 22 février 2019 - Conférence "Femmes de l'espace"
Conférence qui a permis d'entendre les témoignages de 7 femmes actives dans le domaine spatial.
Accéder au compte-rendu de l'événement
Namur - 23 septembre 2019 - Conférence "L'observation de la terre au service du citoyen"
Conférence qui a précédé le vernissage de l'exposition "Space Girls Space Women" dans les locaux du Parlement de Wallonie
La conférence comportait 3 interventions :
« Observation de la terre et géomatique : un duo gagnant » - Service public de Wallonie (SPW)
Pour consulter le position Paper en observation de la terre , cliquez ici
Namur - 24 septembre 2019 -- Village de la diversité du Service public de Wallonie - prix de la diversité
Le 24 septembre 2019, près de 150 membres du personnel de la Fonction publique ont participé à l’évènement de clôture de l’Année de la Diversité et de l’Égalité qui se déroulait au Cap Nord.
Cet évènement a été l’occasion de jeter un œil dans le rétroviseur de l’année écoulée et sur les moments de partage, qu’il s’agisse du « petit-déjeuner Diversité », du spectacle « Bab Marakech », de la conférence sur l’égalité homme/femme au sein de la Fonction publique, de la conférence sur l’intégration de la diversité dans les pratiques RH, du concours photos, du Prix wallon de la diversité ou encore de la campagne de lutte contre l’homophobie.
La Secrétaire générale, Sylvie Marique, a mis l’accent sur le défi à relever : « Nous devons à présent continuer, même dans l’ombre, à faire progresser les choses, à cocher toutes les actions du plan d’action, les unes après les autres, jusqu’à faire un carton plein. Jusqu’à ce qu’il n’y ait plus besoin de faire un plan d’actions, parce que la mécanique sera lancée pour de bon. » Un plan d’actions concret sera dès lors mis en œuvre au sein du Service public de Wallonie.
Enfin, les lauréats du Prix de la diversité pour un projet innovant ont été récompensés dans les 4 catégories suivantes :
• Recrutement, accueil et intégration
L’AVIQ, qui est à l’écoute de la diversité tout au long du parcours professionnel et multiplie les moyens de rencontrer les besoins de ses collaborateurs. Elle propose notamment des adaptations des jurys et « anonymise » tous les CV pour une sélection sans a priori lié à l’âge, au genre ou au handicap.
• Communication et valeurs de l’organisation
La direction de la Géométrologie (SPW Secrétariat général), qui a mis sur pied l’exposition « Space Girls Space woman » invitant à réfléchir sur la sous-représentation des femmes dans le domaine spatial.
• Environnement et bien-être au travail
La direction de l’Intégration des personnes d’origine étrangère et de l’Égalité des chances (SPW Intérieur et Action sociale), qui a le projet de mettre en place un espace convivial dédié à l’allaitement dans l’espace Infirmerie. L’idée est d’aménager un espace calme et accueillant pour les mamans qui veulent bénéficier des pauses allaitement pour tirer leur lait.
• Gestion des carrières
Le FOREM, qui organise une formation interne sur « L’Égalité des chances et la diversité ». Cette formation a été conçue afin de présenter aux participants les concepts liés à cette thématique, les aspects juridiques qui la soutiennent et les enjeux pour le FOREM.
Namur - 03 octobre 2019 - Midi de la diversité du Service public de Wallonie - Conférence "Egalité et diversité dans les métiers techniques et scientifiques"
Conférence réunissant une centaine d'agents du Service public de Wallonie afin d'aborder en compagnie de 3 orateurs la question de l'égalité et de la diversité dans les métiers techniques et scientfiques.